Вакансии
Основной принцип кадровой политики компании «БиоЛайн» – сближение интересов компании с интересами каждого работника. Создание условий для реализации потенциала каждого работника, независимо от занимаемой должности, обеспечение наилучших условий оплаты труда - основа кадровой философии компании.
Наш коллектив в большинстве своем молодой, активный и нацелен на результат.
Основные направления кадровой политики «БиоЛайн»:
-
Создание максимально благоприятных условий для работы и предоставление социальных льгот
- Четкое планирование и прогнозирование профессиональной подготовки персонала и обеспечение современной системы корпоративного обучения
- Соблюдение соответствия между карьерным ростом сотрудников и повышением их профессионального уровня
- Карьерный рост внутри компании
- Приверженность персонала корпоративным нормам и ценностям
- Четкое планирование и прогнозирование профессиональной подготовки персонала и обеспечение современной системы корпоративного обучения
Наша компания постоянно развивается и сотрудники развиваются вместе с ней:
-
Привлекаем лучших.
- Поощряем высокие результаты.
- Создаем благоприятные условия для профессиональной самореализации работников
- Оцениваем работу объективно.
- Развиваем навыки: регулярно проводим обучения и направляем на повышение квалификации
- Растим профессионалов, передавая опыт и знания молодым специалистам.
- Заботимся о здоровье и благополучии сотрудников.
- Поощряем высокие результаты.
Мы гордимся своими сотрудниками и ценим в них творческий подход к работе, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и заинтересованы в том, чтобы у нас работали профессионалы.
Если Вы хотите начать карьеру в группе компаний «БиоЛайн», Вам нужно перейти по одной из вакансий в списке,ознакомиться с требованиями и оставить свою заявку, либо связаться с отделом по работе с персоналом по телефону.